一、為推動客語復振及推廣客家文化，鼓勵全體市民及本府所屬機關學校員工踴躍參與客語能力認證考試，同時激勵客語薪傳師投入客語教學行列，期提高本市客語扎根教育推廣及認證合格率，特訂定本計畫。 二、獎勵對象： (一)設籍本市市民或任職本府所屬機關學校員工，且通過客家委員會辦理之各級客語能力認證考試。 (二)輔導設籍本市市民或任職本府所屬機關學校員工通過客語能力認證且具客家委員會審核通過之客語薪傳師。 三、凡參加或輔導設籍本市市民或任職本府所屬機關學校之員工及客語薪傳師，於通過客家委員會 115 年客語能力各級認證後皆可申請獎勵。 四、申請人須在客家委員會各級別客語能力認證... 觀看完整文章

一、依 115 年 1 月 1 日施行之「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」規定辦理。 二、本府 108 年 11 月 11 日府人考字第 1081286078 號函自是日起停止適用。

旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下： (一)第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。 (二)第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。 (三)第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。

一、依據行政院 114 年 11 月 14 日院授人給字第 1144002031 號辦理。 二、審酌現行各機關之托育服務及福利措施事宜已得依行政院少子女化對策計畫及行政院人事行政總處 114 年 10 月 13 日總處給字第 11440019091 號函修正之「友善職場-公教員工福利服務措施推動方案」辦理，爰停止適用旨揭規定。 三、檢附原函 1 份。

說明： 一、旨揭活動報名日期自 114 年 11 月 26 日起至 114 年 12 月 7 日截止，一律採網路報名。 二、本基金會網站： http ：//http://www.ttbf.org.tw 或輸入「台灣省中小學校教職員福利文教基金會」搜尋，各項活動僅供本基金會會員報名，未加入會員者請進入本基金會網站，完成註冊後再行報名。

一、有關公立幼兒園代理教師之職前年資採計提敘，係依據「教保服務人員條例施行細則」第 9 條第 6 項規定：「公立幼兒園代理教師具幼兒園教師資格者，其提敘薪級，比照公立幼兒園專任教師之規定。」 二、另依據「教師待遇條例」第 9 條第 4 項及教師職前年資採計提敘辦法（以下簡稱提敘辦法）第 3 條第 1 項第 11 款規定略以：「本條例第 9 條第 1 項及第 2 項所定服務成績優良，依下列規定認定之：…十一、中小學教師曾任已取得幼兒園教師資格之公立幼兒園契約進用教保員之年資，成績考核考列甲等，繳有證明文件者。」 三、本案公立幼兒園加置照顧服務人力，係依據教育部國民及學前教育署補助公立... 觀看完整文章

一、因現行國旅卡檢核系統尚無法區分並排除公務人員出差以國旅卡刷卡墊付之交通及住宿等差旅費，為免同仁有重複請領情事，請同仁於確認休假補助費申請表時，對於不符合規定之刷卡消費，應主動通知人事室刪減，再行辦理後續補助費申請事宜。 二、檢附市府及行政院人事行政總處原函影本各一份。

檢附市府原書函影本、勞動部原函影本及修正規定各 1 份。

一、公務人員留職停薪辦法第 5 條、第 6 條、第 9 條條文，業經考試院、行政院民國 114 年 11 月 12 日考臺銓一字第 11400043161 號、院授人培揆字第 11400028512 號令修正發布。 二、為因應當前少子女化及高齡化社會發展趨勢，爰修正旨揭條文，刪除申請育孫留職停薪之限制，並放寬育孫留職停薪之一次最長申請期間，以及增列薦任以下主管育孫及侍親留職停薪期間職務代理等規定，修正後公務人員申請育孫留職停薪，各機關不得拒絕，期間最長得至該孫子女滿 3 足歲止，以期營造更加友善之公務職場環境。 三、檢送原函影本、修正條文、總說明及條文對照表各 1 份。